上司は、上を向いている。 下を無視。 例えば、ある仕事があるとする。 上司は、それの担当者は、誰かを考えろ。 考えたら、上司は、どの程度、その仕事な関わるべきなのかを考えろ。 もし、部下に任せることが多いなら、それを部下に伝え、部下に確認をとれ…